「リーダーシップ」の記事一覧
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1年と10年 ある書籍を読んでいたら、・『1年経ったくらいなら、だれも気がつかない。しかし10年経てば、市場おける自社の勝負が明らかになってしまう』というくだりが目に止まりました。経営についてです。衰退した企業を調べると […]
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理由を順にあげる 『こんな製品（サービス）をつくろう』リーダーが提案したとき、経験値のある人ほど・それは他も出したことがない（から無理）と言われたとします。よくある光景です。そのとき、さまざまなアプローチがあります。その […]
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昭和の方だけではない エラそうな態度をする人。昭和の人に多いと言われています。事実です。否定しません。そんな上司や先輩を見て育ったので、自分もそうなっていきます。しかし、昭和の方だけでしょうか。エラそうな態度をする人は。 […]
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それだけの存在 リーダーの存在と考えてました。ふと思ったのですが、リーダーは、他人の人生を左右してしまう存在です。影響力のある存在だと思います。 たとえば、新人さんが最初についたリーダーによって、人生に差が出ることは容易 […]
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一国の首相が「寝てない自慢」をしたのだが 個人的にも反応してしまいました。7月に首相がXに投稿した一文です。内容は、 ・「就任以来、0時間〜3時間睡眠が常態化している」 という内容。個人名のSNSなので、このようなことを […]
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答えを持っている人でなければならないのか リーダーであれば、一度は言われたことがあるはずです。 「リーダーなんですから、答えを持っていてくれないと困ります」と。もしくは、・はっきり答えてください・よく分かりませんと言われ […]
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部下の話を聞けるリーダー リーダーがスタッフと1on1をする。これは有効は手段。その場で、スタッフが日頃から抱えている悩みや課題、目標設定を相談する。その中で、・緊急ではないけれど重要な課題を打ち明けることもあります。こ […]
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なぜ「新規事業を生み出す文化」が必要なのか 企業経営にとって「現状維持が最大のリスク」というメッセージは本当に響きます。なぜ、それを感じるのか。成績が不調な部署が現状維持が要因なのは理解できます。しかし、成績好調な部署も […]
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何を考えているのかわかりにくい人の心理を知る チームを率いる上で、メンバー全員の考えを理解するのは時に難しいものです。特に、何を考えているのかわかりにくいスタッフに対しては、どう対応すればいいのか悩んでしまうことも多いで […]
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成長意欲の高いメンバーがいるのに チーム編成を考えるときそれぞれの個性をいかさないといけない。しかし、そうならない。それが現実です。 たとえばメンバーの中に成長意欲の高い人がいるとします。それならばチーム運営は非常に楽な […]
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リスクとリターンを見極めるタイミング リーダーとして、あなたの役割は組織を次のステージへと導くことのはず。しかし、新しい設備やプロジェクトに投資する際、リスクとリターンのバランスをどう見極めるべきか悩むことも多いでしょう […]
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新しい風を迎えるときの心構え 人事は突然やってきます。新しいリーダーがやってくるというニュースが飛び込んでくることがあります。それがチームにどのような影響を与えるのか、考えてみたいです。世の中も新しいリーダーを求めている […]
