人は相対的に判断する
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「うちの会社は恵まれてますよね」
と言っているリーダーの方がいました。
それまでは、このような発言をしたことを
見たことがなかった人物なので
「成長」
を感じました。
成長した理由は外部の方と一緒に仕事を
するようになり、外部の会社の方が
「激しく仕事をしている」
のを見て、「恵まれている」と感じたようです。
人は、外を見て、広い視野になればなるほど
ある一定のところに収束していきます。
それが、世間の平均値であり、一般と呼ばれる基準です。
どんどん相対的にモノが見ることができるように
なっていきたいですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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