私は希望の勤務地や部署などを記す人事シートは常に「白紙」だった
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『私は希望の勤務地や部署などを記す人事シートは常に「白紙」だった』
アサヒグループホールディングス相談役 福地茂雄氏の言葉。
こうした言葉を聞くと
「キャリアを築きたい」
と言っている方とのギャップを感じます。
仕事は受け身ではいけませんが、決して
コントロールできるものでもありません。
いかなる状況が来ても、
【前向きにとらえる】
ことが大切です。
希望部署が白紙であることは、
・何も考えていない
わけではなく、
・何でも前向きに受け止める
という意思表示にもなるのです。
こうした人ほど、人より経験が豊富になり
結局のところは、出世していくことも
少なくはありません。
人から求められる人物になっていく、
とも言えるかもしれませんね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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