fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

言えるような状況をつくってあげるのもリーダーの仕事

「本人は何も言ってませんよ」

と上司の言葉。部下であるメンバーが

どのような状態かを質問した時の返答です。

『本当に何もないのでしょうか??』

というのも、人が何かを上司に伝える時は

差し迫ってから、最後に言うものなのです。

そのため、 日頃から

『言いやすい状況をつくってあげる』

のも上司の仕事なのです。

毎日顔を会わせているから大丈夫、ではなく

落ち着いた場所でゆっくり話しを聞くことが

必須なのです。

見落としがちなので定期的に心がけたい部分です。

藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)