能力のとくに高い人だけ自分の能力を過小評価する
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心理学の実験によると
能力の自己評価というのは、多数の人が
『高め』
に評価してしまうようです。
なんとなくその結果に納得してしまいます。
では、自己評価が低い人はいるのでしょうか?
ごく一部に自己評価が低い人がいるそうです。
それが、
【能力がとくに(特に)高い人】
だけ、だそうです。
能力がとくに高い人だけが自分の能力を
『過小評価』
するわけですね。
確かに、トップレベルの方々は
「まだまだです」
と本気で感じていて、人の数倍努力をし続けています。
また、このグループに所属している人ほど
『謙虚』
ですし、何に対しても
『いったん受け入れる度量』
をお持ちです。
あらためて、【とくに高い】能力を目指すことは
大きな意味があることを実感します。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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