「人財教育」の記事一覧
マネーモチベとは マネーモチベとは、「マネーモチベーション」のこと。採用のときに「お金（報酬）」が動機付けになっていることをマネーモチベと呼んでいるそうです。知りませんでした。うちに来れば、高収入になるよ、と誘っていたよ […]
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思考回路が変化する人が増えてる 思考回路が変化する人が増えてきた。そう感じています。たとえばビジネスの場で・今後はこうすると戦略や戦術を考えるとき、「ここまでならできるだろう」と想像する範囲が広がっているのです。以前なら […]
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AIによってかえって忙しくなる理由とは AIの活用によって時短になる。面倒な仕事が減る。これはその通りです。しかし、さらに忙しくなるケースもあるのです。プラスの方向で忙しくなる側面があるのです。わかるでしょうか。 人間は […]
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答えのわからないところでも実行できる人 どのような人を評価するのか。難題です。会社のフェーズによってもちがいが生じます。 ただ、・成長というキーワードで考えたときは・答えのない領域でも行動できる人が求められます。 誰もが […]
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会社にとって理想な人は？ この会社で理想な人はどのような人か。そんな話題でミーティングしていました。 ・素直な人・まじめな人・がんばる人 などの意見が出ていました。この意見を聞きながら、集中して仕事に取り組む人ほど・まわ […]
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差がなくなっている 考え方や嗜好、感覚や判断、そして価値観が年代別に大きくちがうと言われています。しかし、数十年前と比較してわかることがあります。それは、以前と比較すると実は・差が少なくなっていることです。たとえば、20 […]
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6,400投稿を超えた9月 このウェブサイトをスタートしたのが2011年で、今年で15年以上が経ちます。投稿数が5,000を超えたのが2022年9月です。そのため、毎年9月に投稿数を確認しています。2026年9月時点で6 […]
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短所から入ると 反省する。予想通りに進まないとき、なぜか・反省から入ることが多い。これが習慣になっていることもあります。仕事では目標に達成しなかったとき「反省します」と返答することもあるでしょう。しかし、反省は必要なので […]
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外されたのは定年ではなく ある製薬会社が2027年度から、定年を実質的に廃止することを発表しました。現在は60歳定年で、その後は給与水準を下げて65歳まで再雇用しています。新制度では・定年そのものを65歳に引き上げ・65 […]
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「意志が弱いから終わらない」のではない 思いつきの連鎖は止まらない。そんな人がいます。ある仕事に取りかかっているとき、・「あっ、そうだ、あの確認をしなければ」と思いつき、手をつけていた仕事を止め、思いついた仕事を始めてし […]
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建設業界のことですが 建築の現場の人手不足。問題は、建築の物件が大きくなればなるほど、依頼できる会社が少なくなること。職人さんの人数確保ができなくなるのです。遠いところから集めてくるのが普通になりました。 たとえば、神奈 […]
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まとめて渡してます。 新しい人が入ってきたとき、あなたの会社ではどうしているでしょうか。最近はマニュアル作りがAIによって楽になったせいか、・マニュアル化が進行しています。とても良い動き。重要ではあるが、なかなか手がつか […]
