力の出し切り方
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「最近は全力で仕事する人って見かけないですね」
とクライアントさんのひとこと。
確かに、全力で仕事に向かっている人は
ほとんど見かけなくなった。
力を出し切って1日を終える、といった
感じの人がほとんどないのです。
ただ、仕事力を向上させようと思うと
【力の出し切り方】
が大きな影響を及ぼします。
「どうしてもっとやらないの?」
と思ってしまうことが多い。
毎日、全力で取り組まなくても、大切な
仕事を任された時は、集中して全力を
出し切ることからやってほしい。
そのポイントがずれると結果は遠のいていく。
人は、全力を出すことにもともとストッパーが
かかっています。
だからこそ、仕事の部分部分で
【全力を出す訓練】
が必要なのです。
エネルギーを使い切る、という経験を呼び覚ます
ことなのです。
もっている実力をすべて出すことなのです。
遠慮したり、出し惜しみしたり、
途中で満足したりするときに、自分の成長は
ありません。
何歳になっても同じです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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