職場の福利厚生には女性視点がまだまだ少ない
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豊田自動織機が社内に冷蔵ロッカーを設置。
ネットスーパーで注文した生鮮食料品を
職場で受け取ることを実現した。
生協が職場に配送しているのは
よく見かける光景です。
ただ、発泡スチロール箱で受け取り、
仕分けして、持ち帰っていることが多い。
手間がかかるので大規模な職場では
なかなかできない。
最近は、駅などに通販受け取りロッカーが徐々に
増えていますが、職場に冷蔵ロッカーは
今までにないこと。
メリットとして
・買い物時間の短縮
・受け取りの手間不要
なので今後増加すると予想されます。
こうした福利厚生が今までなかったことが不思議。
まだまだ視点が浅いと感じます。
【出典】
https://www.toyota-shokki.co.jp/news/release/2016/11/04/001620/index.html
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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