才能があると思っている人ほど折れやすい
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仕事において人の実力は結局のところ
【成長幅】
によって着地点が大きく変わります。
スタート時の能力と比例しないことが
多いので不思議な領域とも言われています。
では、なぜスタート時に能力がある方が
大きく成長しないのでしょう?
ある一説には、
「才能があると思っている」
ことがジャマをするようです。
成長できる時期に、素直になれず
新しい試み、訓練、体験をする機会を
逸してしまっているようです。
なぜ、才能があると思っている人は
新しいことを受け入れないのでしょうか?
それは、
「才能がない」、と言われたり、
才能がないことを自分が自覚した時に
心が折れやすい傾向にあるからです。
シンプルに言えば、精神的に弱い、
打たれ弱い、からです。
そのために、
「それは意味があるのでしょうか?」
などと理屈をつけて拒否してしまうのです。
虚勢を張ったり、いきなり怒り出したり
いつも不機嫌そうな顔をしている人の中には
そういった弱さを隠している人が多いですね。
逆に実力が身についた人は、誰に対しても
気さくでフラットな関係を構築しています。
この課題は自分の弱さに気がつくことで成長するので
早く認識してもらいたい部分です。
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この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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