あまりにもシンプル過ぎるリーダーの条件
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日本経済新聞の私の履歴書。
1月はカルロスゴーン氏でした。
その中にリーダーの条件が取り上げられて
いたのでまとめておきます。
リーダーの条件
1)結果を出せる人
2)人々とつながる能力
3)新しいことを常に学ぶ姿勢
の3点。
あまりにもシンプルすぎて拍子抜けする人も
いるかもしれませんが、リーダーの原理原則は
集約されるものです。
今まで様々なリーダーと呼ばれる方に
お会いしてきましたが、リーダーとして
活躍し続ける人は、この3点を持ち合わせて
いることに気がつきます。
しかも、年齢に関係なくリーダーの条件を
満たし続けていることも理解できます。
ひとつでも不足している時は、自分を磨きつつ
リーダーになっていくだけですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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