「リーダーの姿勢」の記事一覧
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離職率は昔から変わらないが原因はある 離職率は昔から率はそれほど変わらない。40年前も「新人類」と呼ばれていました。よくわからない、と言われてものです。ただ、離職率の要因は、リーダーが原因であることが多い。良いリーダーの […]
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オフィスに感じる事実 オフィス、事務所や営業所、支店など企業によって複数の場所があります。それぞれが経営の現場であり、それぞれ独特の空気感を醸し出しています。その空気感を現場に確認することがとっても重要だと考えています。 […]
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新しい戦略だけではなく 企業の戦略論を考えたとき、戦略だけでは結果にたどり着けないことがあります。何かが足りないのです。経営の現場を経験している人は何が不足しているのか、すぐに分かると思います。 不足しているのは、組織論 […]
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答えを持っている人でなければならないのか リーダーであれば、一度は言われたことがあるはずです。 「リーダーなんですから、答えを持っていてくれないと困ります」と。もしくは、・はっきり答えてください・よく分かりませんと言われ […]
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「おすすめのリーダーシップ本は？」 「リーダーシップの書籍でおすすめはありますか？」と聞かれることがあります。書店のビジネス書のコーナーに行けば、リーダーシップと題のつく本は山ほどあります。フレームワーク、理論、ケースス […]
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新しい風を迎えるときの心構え 人事は突然やってきます。新しいリーダーがやってくるというニュースが飛び込んでくることがあります。それがチームにどのような影響を与えるのか、考えてみたいです。世の中も新しいリーダーを求めている […]
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ビジネス現場に潜む知性のワナ 「賢い人はある種の愚かな思考に人並み以上に陥りやすい」という説があります。高いIQで専門知識が豊富なスタッフほど、実は自分のバイアスに気づけず、致命的なミスを犯すリスクを秘めているというので […]
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時代を超える「成長の本質」 新しいビジネスモデルが次々と生まれる時代に突入しました。この先はまだ見えない状況です。しかし、それはそれで期待感も大きい。次はどうなるかと予想するだけで、楽しみな感じもします。 ただ、時代がど […]
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頼れるリーダー 「その人の言うことなら間違いない」「過去の成功の数々が、その判断の正しさを証明している」そんな人がチームにいませんか。経験豊富のリーダーであり、実績があるリーダーです。頼れるリーダーでもあります。しかし、 […]
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変革を推進 時代が変動するときほど変革推進力がも求められます。また、同じビジネスモデルがずっと続いているケースも同様に、ビジネスモデルの改良が求められてきます。その時アイディアが出るのですが、変革が推進されないケースもあ […]
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短期思考が課題 リーダーの短期思考化が組織課題となっているケースがあります。目の前の業務に追われ、戦略的視点を見失う現象。特に業績好調なときほど準備不足になりがち。そのため、将来の危機対応力が養われず企業の実力が下がって […]
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保存したい言葉 「悲観は友、陶酔は敵」という言葉があります。ビジネスや人生の判断において非常に深い洞察を含んでいます。似たような表現の言葉は他にもあり、保存しておきたい言葉だと感じます。 悲観と陶酔とは 悲観と陶酔を具体 […]
