ジタハラ

【fjコンサルタンツ365日Blog：3311投稿目】

ハラスメントという言葉を聞かない日が

ないくらい世の中に浸透してきました。

新しいハラスメントも増えていることに

気が付きます。

「ジタハラ」というハラスメントもそのひとつです。

残業時間を削減するのに具体策がない状態で

定時に帰ることを強要したり、残業禁止したり

することです。

残業を減らすために会社が仕組みをつくらなければ

ならない、とも読み取ることが可能です。

ただ、現場でも残業を減らすための工夫はほしい

ところ。

また、残業は強い口調で「禁止」しなければ自然と

増加するのも事実です。

最善は、残業を減らすための仕組みをつくる

ことから優先し、経営層だけでなく現場の

人たちも巻き込んで進めていくことです。

必ず最善の形、あるべき姿があるので

一方的にならず、複眼的に解決を探して

いくことになります。

【出典】

https://jinjibu.jp/keyword/detl/909/