人は伸びるタイミングが短い

【fjコンサルタンツ365日Blog：3319投稿目】

人の成長はいつからスタートするのか

わからない。

本人もわかっていないこともあります。

成長のきっかけ、タイミングは意外に

短いのではないか、と考えています。

成長は何歳になっても可能ではありますが

成長のタイミングは、常にあるわけでは

ないのです。

環境が整った時、気持ちが盛り上がった時、

追い込まれた時などシチュエーションは

千差万別です。

このタイミングを会社やリーダーが設定する

ことはできると考えています。

いわゆる行動変容するきっかけを与える

ことです。

環境をつくってあげることです。

勉強会や研修をすることは大切なことですが

開催することだけを優先すべきでは

ありません。

気持ちに火をつけたり、

やる気を出させたり

責任感を持たせたり、

当事者意識を持たせたり

することも同時に行うことなのです。

今後、人財確保が困難さを増してきます。

そんな時ほど、会社ごとの教育する力が

問われます。

教育にも経営の比重を置くことが

求められてくるのです。