条件が良かったので
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【fjコンサルタンツ365日Blog:3377投稿目】

「条件が良かったので
この会社に決めました。」
「有給休暇が取りやすい会社なので
いい会社です。」
最近、20代の若手社員の方には
上記のような意見が増えている
ように思います。
条件が良いのは大企業だけ、という
固定概念はないようです。
中小企業にも求められているのです。
逆に言えば、条件面がよければ
人が採用できるということです。
実際に最近でもそのような事例が
ありました。
仕事を選ぶ条件は様々ありますが
給与だけでなく、条件面にも
左右されるということです。
採用したい年代の価値観を知っておくことは
経営にとって必須ということです。
時には採用時に待遇面を優先させる
ということにもなります。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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