噂の発生には法則があります。
【重要な部分】×【あいまいさ】
の公式で表されます。
これは、世の中の噂の研究結果です。
（社会情報学）
会社では、どのような噂のメカニズムなのでしょうか。
社内で【重要部分】とされるところは、
経営方針
経営理念
会計情報
人事評価
給与査定
などの部分。特にお金にまつわるところです。
そして、その基準が【あいまい】にされれば
されるほど、噂が大きくなる、というわけです。
だからこそ、社内には基準を示すこと、
理解するまで何度も説明することが
求められるのです。
社内の会計を開示することも同様。
最初は、ほとんど理解してくれないかも
しれませんが、それが継続されれば
理解に落ち、【あいまいさ】が減少して
いくのです。