会社には、

商品のこだわり

サービスのこだわり

技術のこだわり

開発のこだわり

を持っているものです。

こうした【こだわり】は有効な場面が

多いですが、方向性がずれると大きな

危険性をはらんでいます。

というのも、【こだわり】は思いが強いので

なかなか方向転換できません。

社内で固執する人が多いからです。

特に経営層の方が【こだわり】に固執する

あまり、会社の舵取りのタイミングが

遅れてしまう場合もありますね。

また、技術者を抱えた会社では、

・こだわりの固執

が組織変革を大きく妨げることにもなるのです。

自信を持った【こだわり】を持ちながら

もう一方では、方向性がずれていないかを

チェックしたいですね。