バーチャルリアリティが開く新たな視界は有効か
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バーチャルリアリティ（VR）技術は、スクリーンのサイズ制限という現代の課題に対する解決策を提供します。Appleが発表した「ビジョンプロ」などの高価なVRデバイスは、ユーザーに大画面をバーチャル空間で提供することで、特に老眼などの視力問題を抱える人々に新たな視覚体験をもたらします。この技術の進化は働き方に革新的な変化をもたらし、一度体験すると従来のスクリーンには戻れなくなるほどの魅力を持っていると感じています。
「VR」の記事一覧
意外なところから普及するのかVR
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仮想空間、メタバースについて、なんとなくメリットが語られてきましたが、「これはいいね」と思うようなことは、まだ出てきていませんでした。しかし、ここでユニークな
VRゴーグルを3000人に配布する本当の意味とは
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コンサルティング会社が3,000人のスタッフに4万円のVRゴーグルを配ります。1億2000万円の投資です。この投資をどう読み解きますか。考えていきたいと思います。
デジタルツインのシミュレーション
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仮想現実の発展系《メタバース》という単語が出てくるようになりました。
バーチャルリアリティの上の次元（高次元）を意味する言葉がメタバースになります。
現在、仮想現実はゲームの世界として考えられています。
今後の発展は注目ですが、品質に関してはまだ実用的だとは言えない状況です。
人の五感を満足させるにはハードルが高いと感じます。
経営者が未来と現在をつなぐために知っておく分野
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今年になってからテクノロジー、サイエンス分野で新しく発表される件数が減っています。
少し残念な気分です。
テクノロジーとサイエンス分野は新しく発表された技術や商品が数年後には実現することがあるからです。
実現され、普及されると世の中が変わります。
生活が変わり、仕事も変わる。
商品が入れ替わることもあるでしょう。
今年に入り、自動車業界では
VRによって企業研修が変化し減少するものがある
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社員教育は、セミナー形式なのかOJTなのか？
（OJT：オン・ザ・ジョブ・トレーニング：実務をさせることで
従業員教育を行うこと）
迷うところです。
セミナー形式だと効果はあまり感じられないのがマイナス点。
OJTだと教育されているのかわからないのが難点。
どちらも
企業研修におけるVR技術の有効性
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「経験させるのに1年、覚えさせるのに3年はかかる」
これ、本当でしょうか。
入社してきたスタッフの教育は企業課題の中でも
大きなウェイトを占めています。
特に季節によって繁忙期や閑散期が大きく変動する仕事では
年間を通じて経験させなければならないと考えられてきました。
ただ、時間をかければかけるほどコストが増えていきます。
この問題、企業規模に関わらず発生しており、頭を抱える内容。
そんな中でテクノロジーがスタッフ教育の時間短縮を可能にする
事例が出ています。
今後、この分野は広がっていくでしょう。
事例をもとに考えてみたいと思います。
199ドルで実現
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今まで5万円前後の価格帯だった バーチャルリアリティ機器。 これが来年には一気に2万円代まで 下がりそうです。 Oculus社がOculus Goという商品を 発表しています。 Oculus社はFacebook社の傘下に […]