「省力化ナビ」を使わないのは
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どこから始めればいいか分からない問題 「人手が足りない」「採用できない」今日もそんな経営者の電話がありました。業界によっては、ずっと続いている問題です。もう耳にタコができるほど聞いてきたフレーズだと思います。実際、「人手 […]
「ビジネスキーワード」の記事一覧
2026年は「AIエージェント元年」と言われていますがどこから
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「ウチには早い」と感じますよね AIについては、導入したいが「まだ自社には関係ない」と感じる時期のように感じます。AIという言葉が普及して3年になりました。今後は、・AIエージェントの時代が来ると言われています。新しい技 […]
オープンソースのロボットハンドORCA
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ロボットハンド ロボットハンドの世界。今後、ロボットの普及のカギになるのがハンド部分。ロボットアームは開発が進んでいますが、ハンド部分はまだ改良の余地があると感じています。それほど、人間の手は複雑な構造であり、細かいこと […]
「コンテキストスイッチング」という見えない敵
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遮られる リーダーの一日を思い浮かべてみてください。朝、今日一日のことを考えようとデスクに着く。と思ったら、すぐにスタッフがデスクに来て、質問が始まる。断るわけにはいかない。「緊急なので」と必ず言われるから。 それが終わ […]
「実需」から離れたとき、それはバブルになる
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実需とバブル 価格を決めるのは、本来「実需」です。その商品やサービスを実際に必要としている人がいて、その人たちが払ってもよいと思う金額が、適正な価格を形成します。ごく当たり前の原理です。高くてもよければ高値で買いますし、 […]
ビジネスにおけるネガティブ・ケイパビリティ（Negative Capability）とは
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耐える力不足 「事実や理由をせっかちに求めず、不確実さや不思議さ、懐疑の中にいられる能力」これを・「ネガティブ・ケイパビリティ」と呼びます。・「答えが出ない状態に耐える力」という意味。詩人のジョン・キーツが残した言葉とさ […]
関心は誰が決めているのか
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アジェンダ設定理論 毎日ニュースを見ていると、特定の話題ばかりが連日大きく取り上げられていることに気づくことがあります。なぜ、ある話題は朝から晩まで報道され、別の話題はひっそりと扱われるのでしょうか。取り上げ方の大小があ […]
深刻化する「住宅アフォーダビリティ」
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アフォーダビリティ 住まいの確保しやすさを表す「アフォーダビリティ」という言葉があります。あまり使わない言葉のひとつです。ただ、住宅の購入のしやすさは経済に指標になるので、取り上げます。その基準となる指標があるので、知っ […]
スタッフの「顔色伺い」を自律に変える
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賢馬ハンスの教訓 100年以上前のドイツに、計算ができる馬として世界を驚かせた「賢馬ハンス」がいました。足し算などの計算の答えを、足踏みの回数で正解を出す能力があったとされたのです。しかし、それは実際の知能ではありません […]
高すぎる知性が「失敗」を招くかも
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ビジネス現場に潜む知性のワナ 「賢い人はある種の愚かな思考に人並み以上に陥りやすい」という説があります。高いIQで専門知識が豊富なスタッフほど、実は自分のバイアスに気づけず、致命的なミスを犯すリスクを秘めているというので […]
ベテランの技術をどう継承する、AIによる分解が変える現場教育
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技術伝承 製造現場における最大の課題のひとつは、技術の伝承です。かつては「ベテランの背中を見て覚える」というOJTが機能していましたが、熟練工の高齢化と減少により、その前提が崩れつつあります。そのせいか、現場での不具合も […]