昇進すると悪化する社員
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昇進すると悪化する社員もいます。
昇進する前は優秀な人であっても、
なぜか昇進すると悪化してしまう。
ダメな上司になってしまう現象です。
【昇進したら特権を手に入れた】
と勘違いする人がいるのです。
たとえば、営業部門では、
直行直帰が急に増える
書類を出さない
命令が急に増える
などの現象です。
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とくに
【命令しなければならない】
という思い込みが厄介です。
上司かどうかは、まわりが
決めることです。
認められて、はじめて
指示することができるように
なるのです。
この勘違いで、優秀な人が
すばらしい上司になることができない。
組織のジレンマですね。
対処法は、
役職という名札がまわりの人に
最初は配られただけ。
その名札を自分につけてくれるかは
まわりが決定するのですよ、
と説明します。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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