役職者になると、なぜかそんなことを言う
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肩書がついて役職者になると
途端に横柄になる人がいます。
役職者には権限がついてくるので
権限をすべて使おうとするからです。
日本では「優秀な人も役職者になると
バカになる」という論文が発表されて
いるくらいです。
面白い現象ですね。
私は社外の人間なのでいろんな
ところでこの現象を報告されます。
ここに書くこともできないような
ことも起こっています。
軽いものでいえば
「賞与の査定はわたしが・・・」
といった感じでしょうか。
途端に人の意見を聞かなくなる
こともあります。
上からも下からも意見を聞かなく
なる現象です。
前に
「わたしに意見を言わないでください」
とメンバーに言い放ったリーダーも
いました。
こうした態度が横柄になる人を見て
いつも思うことは
「自信がないんだな」
ということだけです。成績をあげている
リーダーにはあまり発生しないからです。
役職者になってストレスが増えているのも
わかりますがそこは自分自身の成長の
場面です。
乗り越えてほしいです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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