量で決まることがある
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仕事で【ある行動】をするときに、
人によって【量がちがう】ことに気付かされます。
たとえば、
「競合のA社を調べておいて」
とお願いすると、今ならWebで検索を
すると思います。

その時に、まずその会社のWebサイトを
見に行くわけですが、人によって見る
ページ数がちがうのです。
「会社概要」だけ見るだけでも
【競合先を調べた】
という行動にはなります。
まちがっていません。
しかし、
【数ページ】見る人:【全ページ】見る人
では、結果が明らかに変わるのです。
他にも、その会社のことが書かれてある
記事、ニュースまで調べるのか、
その会社の「噂」の領域まで調べていくのかで
【競合先を調べる】
という行為ひとつとってみても差が
出てしまうのです。
この差は、少ないように感じますが
積み重なると雲泥の差が出てしまう。
「とことん、やりなさい」
「徹底的に、やりなさい」
と伝える時には、
【どのくらいの量まで、やりなさい】
と具体的に伝えることが育てるコツに
なると考えています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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