欠点が魅力に見える方法

人物には、プラスポイントと

マイナスポイントがあります。

欠点が多い人ほど、魅力に欠けます。

マイナスポイントが増えるたびに

評価が下がり、諸悪の根源と認識される。

ただ、会社の経営では、そういった

人に対して欠点を指摘し、

プラスマイナスゼロに

するだけでは、もったいない。

それでは、欠点を持った人が

普通の人になっただけ。

もともと、欠点の多い人ほど

大きなエネルギーをもっている

ことが多いはずです。

同窓会に出る時に確認すればわかります。

やんちゃな人が経営層になっている

ことが多い。

負けず嫌い
頑固
人の言うことを聞かない

という欠点をうまく方向転換し

力を発揮できたのです。

それを社内で実現してあげることが

必要なのです。

仕事の場合は、

【欠点も魅力のうち】

というわけです。

一度、そんな視点で見直してください。