fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

のめり込んでしまう能力に潜むもの

 

こんな人を見たことがあるでしょうか。

 

「やりはじめたら終わらない人」

「調べ始めたら終わらない人」

「追求しはじめたら納得のいくまで終わらない人」

 

まわりのことを気にせず、

【のめり込む】

タイプの人のことです。 

 

 

 【のめり込む】

タイプの人の特徴は、

 

「まわりを気にしない」

「マイペース」

「集団組織不適合」

 

であり、研究者タイプ。

今までは、そんなに重要視されませんでした。

 

しかし、これからの時代を生き抜くには

このような【のめり込む】タイプの人材が

欠かせない。

 

人格や性格より先に、

【のめり込む】

という特性を活かせるのであれば、

組織にとっては活用の道があります。

 

商品開発、マーケティング開発などに

おいて、【のめり込む】人材が企業にとって

新しい道を開く突破口になるのです。

 

【のめり込む】という特性の裏側に潜むのは

将来への新しい道の開拓

なのです。

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/