のめり込んでしまう能力に潜むもの
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こんな人を見たことがあるでしょうか。
「やりはじめたら終わらない人」
「調べ始めたら終わらない人」
「追求しはじめたら納得のいくまで終わらない人」
まわりのことを気にせず、
【のめり込む】
タイプの人のことです。

【のめり込む】
タイプの人の特徴は、
「まわりを気にしない」
「マイペース」
「集団組織不適合」
であり、研究者タイプ。
今までは、そんなに重要視されませんでした。
しかし、これからの時代を生き抜くには
このような【のめり込む】タイプの人材が
欠かせない。
人格や性格より先に、
【のめり込む】
という特性を活かせるのであれば、
組織にとっては活用の道があります。
商品開発、マーケティング開発などに
おいて、【のめり込む】人材が企業にとって
新しい道を開く突破口になるのです。
【のめり込む】という特性の裏側に潜むのは
将来への新しい道の開拓
なのです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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