反発している人ほど求めている
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社内には、反発する人がいるときがあります。
反発する人を見かけると、「何かを求めている」のを
感じます。
しかも、強く感じるのです。
持っているエネルギーは大きいので、
期待できるところでもあります。
こんなとき、詳細に話しを聞きながら
具体的な解決案、実行計画を示して
あげることです。
たったそんなことで風向きが逆転します。
もともと力がある人が八方ふさがりになり
反発しているだけのこと。
結果が出るようになれば元通りになるでしょう。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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