平成23年雇用動向調査からわかること

平成２３年雇用動向調査 からわかることを

ピックアップします。

労働人口の合計が平成２３年は前年に比べ

マイナス１２万人。

内訳は

一般労働者マイナス２２万人

パートタイマー：プラス１０万人

となっています。

人口減少より先に労働人口減少の率の方が

大きいわけですね。

労働力確保が将来は問題になると言われていますが

すでにはじまっています。

優秀な人材を確保しなければ経営も成り立ちません。

人を業界に集め、自社に集まることにアイデアを

出さなければなりません。

もうひとつは、転職時の給与の増減。

転職して給与が上がるのか、下がるのか？の結果です。

結論は

２０代であろうと３０代であろうと、

転職して給与が増える人は１/４の人だけ。

逆に給与が下がる人は、これも年代を問わず１/５だけ

必ずいます。

年齢が若いから転職によって給与が上がるというのは

幻想にすぎませんね。

転職を考えるよりヘッドハンティングされるくらいの

実力をつけることを考えることの方が優先です。

統計データがそれを物語っています。

出典

平成23年雇用動向調査