時間を守ることは終わりの時間も含む
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【時間厳守】
という言葉があります。
とりわけ、開始時間・スタート時間は厳しい会社が
多いですね。
しかし、
【終わりの時間を守る】
という 概念は希薄です。
就業時間ですと、終わりの時間がルーズなので
残業がだんだん増えていったり、
会議の時間も長ければ長いほどいい、という雰囲気が
あったりします。
時間を大切にする
時間を守るということは終わりの時間も考慮する
ことなのです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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