仕事力を伸ばすには定規を長くする
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そもそも仕事力を伸ばすには、
【仕事力を測定する能力】
が必要なのです。
どういうことか?といえば、
仕事力が高い、低い
が測定できなければ、仕事力自体を
伸ばすこができない。
到達地点が見えていないことと同じに
なるからです。
測定するには、定規が必要です。
定規を構築すること、これが、基礎になるわけです。
読書をした方が良い、
と言われるのは、こうした基礎となる定規を
つくるプロセスでもあるからです。
仕事ができる人を見かけたならば
【なぜ、仕事ができるのか?】
【どこが違うのか?】
を意識することからはじめるのもいいでしょう。
こうした定規を構築する積み重ねをしたいものです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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