オープンオフィスのデメリットとは
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事務所をオープンスペースにして
フリーデスク制にする会社があります。
私はこのオフィススタイルに懐疑的です。
人は、同じ場所に座ることによって
【落ち着き】
をもたらします。
いわゆる、プライバシーという部分です。
縄張りとも言えるかもしれません。
これにより、安心を自覚するのです。
【いつもの場所】
における安心感で能力を発揮するからです。
フリーデスクでは、それがありません。
そのため、落ち着く場所がオフィスではなく、
オフィス外に求めてしまうことになるのです。
事務所にいる時間が少なくても、自分の場所が
確保されているか、は大きな問題なのですね。
こうした心理的背景を考えず、ただ流行なので
オープンオフィスを採用するのはどうかと思います。
自分の会社に合った内容のものを選びたいですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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