求められるのはいつも伸びしろ
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一定の環境が続く業界はありません。
その中で、環境変化のスピードは
「速い、遅い」
と違いはあります。
一方、不変の法則として言えるのは、
【適応技術、適応ツール】が随時移り変わる、
ということです。
ということは、大事なことは、新しい環境に
対応する、技術、ツールを習得していくことが
求められます。
人の能力において
「求められるのは、いつも伸びしろ」
と言われる理由がそこにあるわけです。
現在ピークな人は、環境に適応することが難しい。
伸びしろがないからです。
伸びしろがある人は、将来において大きな成長を
することが多い。
新しいことを際限なく習得していくからです。
伸びしろという視点で人を見ていくと、将来性が
見えてきます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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