能力差で比較するのではなく結果で比較しろ
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暗記などの物知りタイプの能力がある人
もしくは、自信過剰っぽい方によく話しをする内容です。
「能力差で比較するのではなく結果で比較しろ」
と伝えています。
なぜなら、まわりの同僚、先輩、後輩と
「能力の比較」
をしたがるからです。
仕事の世界で、能力の差で決まるのは
ハイクラスの世界だけです。
狭い世界だけなのです。
他は、実績の世界。
過去の実績と現在の実績
がすべてです。
こんな偉そうなことを言っている自分も
30代は同じでした。
実績より能力差を主張していた記憶があります。
恥ずかしいですね。
だからこそ、早い時期に理解してほしいと
願っているのです。
そうでなかれば、歳を重ねるとごとに
つらい状況になってしまいますから。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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