容易に入社もさせないが、簡単に退職もさせない
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「容易に入社もさせないが、簡単に退職もさせない」
とは、出光創業者の出光佐三氏の言葉と言われています。
ようするに、入社した社員は
【徹底的に鍛え上げる】
という経営者の決意でもありますね。
一人前、一流にならない限り、他の会社にも行くな、
という経営者のメッセージを含んでいると感じます。
人を育てる、教えることは、手間がかかり
忍耐強くなければできません。
こうした先人の考えは、参考になります。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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