リーダーが失敗する要因
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リーダーが失敗する要因とは、
「人から学ぼうとしない」
ことと
「誰も相談する人がいない」
のどちらか、だそうです。
人から学ぼうとしない、というのは、
年下の人から学ばなくなることが
大半なのではないでしょうか。
自分の方が経験がある、という慢心から
学ぼうとしないのだと思います。
プライドが許さないのかもしれませんね。
しかし、ビジネスは年齢に関係ない。
時代と顧客に適合している人が実績を
出しているだけです。
何歳になっても謙虚に受け止め
吸収していきたいですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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