なぜリーダーなのに報告を待っている？
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リーダーは、指示を出す側であります。
そのためか、報告をずっと待っている
リーダーがあります。
「報告がない」
と、こぼしているリーダーを見ると、
違和感がわいてきます。
報告は、リーダーの側から
「取りに行く」
ことです。
スピードを持って仕事を進めようとするならば
積極的に報告を取りに行きましょう。
電話でも可能ですよね。
こうした時間の使い方の集積が仕事を
推し進める一歩になるのです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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