チョイスとジャッジメントの違い
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一般解を見つけることは「チョイス」。
会社の経営においては、状況や環境、
限定された資源などが前提条件がありますので
正解を見つけるだけでは不足なのです。
原則の一般解は、知っておくことは必須ですが
経営の現場では、 一般解だけでは成立しないわけです。
経営では、完璧な状況というのはありませんので
その中で、「やらないこと」「集中すること」の
優先順位をつけなければなりません。
こうした決断を【ジャッジメント】と呼んでいます。
経営で求められるのは、チョイスではなく、【ジャッジメント】。
そこが高い専門性に当たると言われているのです。
知識と実践の両方で身につけていくしかありません。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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