自分の問題として考える能力
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成長には素直さが必要だと聞かされる
ことが多い。
素直さとは、どんなことなのか。
具体的には、
「自分の問題として考える」
ことを指している。
会社の諸問題、部門の諸問題、などは
見つけることができる優秀な人は多い。
しかし、
【自分の問題として考える人】
は、少ない。
なぜか少ない。
「それは、私の仕事ではないので」
ということかもしれないし
「そこまでの責任は負わされていないし」
と思うか、はたまた
「そこまでのお給料をもらっていないし」
とドライにとらえているかもしれない。
しかし、いかなる理由によっても
「自分の問題として考えていない」
ことは事実。
これでは、せっかくの能力も発揮できず
成長にもつながらない。
環境によらず、常に自分の問題として
とらえる能力を伸ばしていきたい。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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