営業職、事務職にも格付けを
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日本は、営業や事務職の生産効率が
低い国のひとつだそうです。
それもそうでしょう。
生産効率の基準を当てはめて
格付けをしていませんから。
仕事はあくまでも「アウトプット」が
指標です。
それ以外にありません。
そのために、工夫改善をするのみです。
社内で最も生産効率の良い人を基準にして
良い人に合わせていく、ことが大切。
それが仕事だと言えます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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