これだけやっても・・・・だめですか?
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相談された内容が
「これだけ(仕事)やっても、まだだめですか?」
ということでした。
言い換えれば、
【もっと評価されてもいいのでは?】
ということです。
この気持よくわかります。
共感できます。
これだけやっても・・・
こんなに続けているのに・・・
という思いは、多くの人が抱くことです。
はっきりとそれに答える人は少ないですが
『まだまだ』
というのが世間の答えではないでしょうか。
1人の人間が評価を決めるわけでもなく、
周りの人、その周りの人の総意が評価へと
つながっているのです。
そこまで想像したり、意識したりすることは
難易度が高いかもしれませんが、どうにか
越えてほしいと願っています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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