給料はもらうものではなく・・・
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賞与の時期なので給与などの相談も増える時期です。
経営者の方との話の中で
『どうも社員・スタッフの中には
「給与は(当たり前のように)もらえるもの」
と認識している人たちがいる』
と言われていました。
働けばお給料がもらえるのは
確かにまちがいはないのですが・・・。
ただ、ビジネスは利益が発生してはじめて
成立しているので、利益貢献がともなって
給料につながるわけですね。
そもそも、お客様に商品やサービスを提供して
はじめて利益が生じますし、お客様に利益が
もたらされなければビジネスの継続もありません。
ということで
『給与は稼ぐもの』
という結論にいたります。
前提は、
お客様のところに利益がもたらされる
ことだけ。
自分のお給料も賞与もお客様からきていることを
自覚するしかないですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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