スキルとマインドの両方兼ね備えてはじめて・・・
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仕事はスキルだけで結果が出ているように
感じます。
間違いではありませんが、完璧でもありません。
スキルだけだと、ある一定の地点で成長が
止まってしまうのです。
もちろん結果も止まります。
なぜでしょうか。
永遠の成長には、
スキルだけでなく、マインド(心)も
セットで必要とされているからです。
結果だけを見ていると、マインドに
気がつかず、【テクニカル】な部分に
目がいってしまいます。
スキルだけで充分だと感じてしまうのです。
その結果、
・他人からの信頼に欠けたり
・信用されなくなったり
といったことが徐々に発生していくわけです。
ここに、はやく気がついてほしい、と
経営者の方々は感じているのですが、なかなか
そうはいかないようですね。
日本航空の再生に稲盛和夫氏が出向いた時、
幹部を集めて勉強会を開いたそうです。
はじめの講話内容は
「嘘をつかないこと」
「利他の精神」
からはじめたそうです。
いい歳をした大人の方々に対して
マインドから話しをはじめたという事実。
スキルや能力という一方だけ満たされても不十分だということを
もの語っていると感じます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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