忙しくしているほど成長する
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ここでいっている「忙しい」は長時間労働の
ことではない。
規定の時間内でムダなくすき間なく
キビキビと働いていることを指しています。
先日
「忙しいとは言いたくありませんが・・・
すき間の時間もありません」
という声を聞きました。
集中しなければ仕事が終わらない状況なのでしょう。
1日の仕事の中で集中する時間がない人は
ある意味、危機感を持った方がいいかもしれない。
自分の能力を高める仕事になっていない
可能性があるからだ。
ちょっと集中して取り組まなければならない
仕事に向かっている時ほど、人は成長する。
最初は1日の中で2時間でもいいから集中して
取り組むこと。
年齢は関係ない。
仕事の時間内だけは、「ちょっと忙しい」状況を
意図的につくることです。
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【経営の優先順位とは↓】
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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