距離感のある話し方

ある会社の事務所で見た光景で

感じることがありました。

リーダー同士の会話に

【距離感】

を感じたのです。

丁寧な感じで話しをしているのですが

何か遠慮がある伝え方をしているようでした。

本当はこれを伝えたい、と思っている様子なのですが、

それには触れず淡々と仕事の話しをしていたのです。

表面上、何の問題にもならない事象ですが

リーダー同士の会話に距離感があるのは

大きな課題だと感じたのです。

見えにくい部分ですが、組織の閉塞感は

こうした部分から発生しているのです。

会社をひとつにするにはリーダー同士の会話に

遠慮があってはなりません。

遠慮が原因でスピードが落ちます。

早急に解決すべき優先課題です。