毎年伝えていること

【fjコンサルタンツ365日Blog：3387投稿目】

各社が一斉に入社式を行っていました。

新卒の方々は不安を持ちながら、

参加されていたのではないでしょうか。

即戦力でない新卒を一斉に入社させるのは

日本だけの特徴です。

しかも入社後に研修などで手厚く教育を

するという制度も特有のものです。

それだけ期待しているともいえます。

そんな新卒の方々に毎年教えていることは

・世の中の仕組み

・理想を叶える仕組み

・仕事観

・生活習慣

です。

これは自分が20代の時に

・教えてもらいたかった

ことを元に構成しています。

シンプルにまとめれば

「仕事は楽しい」

「楽しくなる実力をつける」

ことになります。

仕事の経験も浅く、対人関係の少ない

状態でいきなり世の中に出されると

迷うことが多いのです。

それを取り除くことが優先だと

考えています。

経営において新卒採用は大きな投資であり

成功させたい部分です。

方向性と順番を間違えないようにしたいところです。