リーダーの立ち位置が気になることがあります。

たとえば、

「会社が言っているので・・・」

「社長の意向だから・・・」

と言っているリーダーのことです。

メンバーからの質問に答えられない時に

 こんな言い方をしてしまっています。

そのため、組織がまとまりません。

また、こんな言い方をするリーダーほど

仕事がつまらない、とグチをこぼしています。

ここから脱出するには、

「私の意見は・・・」

「私の考えでは・・・」

といってように決断をし、自分の言葉で

伝えることが必要です。

リーダーのスタンスを変える作業です。

 社内のリーダーの言葉を確認したいところです。