ベテランなのに数字を達成したことがない人は経験値が低いだけ
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ベテランの社員は、知識は数多く持っている
ものです。
しかし、業績をあげたことがない人がたまにいます。
【知識あっての業績知らず】
状態です。
これは、どうしてなのか?
観察してわかったことは、
【経験値が低い】
ことです。
【経験が少ない】
とも言えます。
【量稽古】を軽く考えているとも
言えるかもしれません。
一定期間だけでもいいので仕事に
「没頭」するという経験がなかったと
予測されます。
経験値が低いという自覚がだんだんとなくなるのも
特徴かもしれません。
そのため、自分以外の外部要因の
責任に転嫁してしまうのでしょう。
原点に戻ってほしいと願うばかりです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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