大きいことを考える人が少なくなった
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「大きいことを考える人が少ない」
という声を聞きました。
・ 会社を大きく変えること
・会社を大きく成長させること
を言い出す人が少なくなった、ということ
だそうです。
この現象は、ここ５年以上の間
下降気味の世の中であったり、
下降気味・現状維持の状態である会社
では、よく起こることです。
そろそろ、この雰囲気を打破しなければ
なりませんね。
そのためにも、リーダーには、考える内容を
投げかけたいと思います。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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