10年経っても苦手
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【fjコンサルタンツ365日Blog:3312投稿目】

「もともと苦手なので・・・」
という意識が成長を止めてしまいます。
先日も、「この仕事が苦手なので・・・」と
言う30代の方に
「何年やってるの?」
と確認したところ
「10年やってます」
と返答されました。
10年間、同じ仕事をして、苦手なんです
と言っているのは
・仕事内容を受け入れていない
・成長を止めている
ことになります。
言っている人にとっては正論を述べて
いることになるのですが、まわりから
見たら違和感しかありません。
こうした人が成長のきっかけをつかむには
どうしたらいいのでしょうか。
人は環境によって影響を受けます。
本人の自覚を促すより、環境を変えてしまう
ことです。
たとえば、後輩が大きく成長し、抜かして
いくことで環境は変わります。
もうひとつは、1人部署で仕事をすることです。
甘える人がいない状態におかれれば人は
きっかけをつかむことがあります。
自分しかこの仕事をやる人がいない、という
自覚が行動をスタートさせるのです。
経営において、成長させるためには教育が
必要ですが、環境を変えるという教育も
時には必要だと感じます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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