独学で身につける
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何も教えない、教えてもらわない状況でヒアリング
項目を100以上書き出してみること。
教えることだけが教育、指導ではありません。
一方的に教えることは普段していません。
教えるだけで身に付けることができる人は、
モチベーションが高く、能力が基準以上あることが
前提なのです。
それ以外の時は、考えさせることなのです。
何を学べばいいのか？
どんな知識を得ればいいのか？
どうやったら身につけることができるのか？
「独学」を身につけてもらうのです。
「ひとりでもやる」のが仕事ですから。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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