また、ひとり一人前になりました
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また、ひとり一人前になりました。
2年前くらいだったでしょうか。
このクライアントに通いはじめたのは。
最初は週一回ミーティングをしていました。
そのとき、
ストッパーがあるのがわかったのです。

自分の能力に対する不信。
「できるわけがない」
という感覚。
そう、思い出しました。
そのストッパーをはずすために
「1日だけでいいので飛び込み100件達成しようよ」
と取組みました。
最初は80件前後で到達しない。それが、
最後、深夜までかかって達成したんです。
そこから意識が変わりました。
まわりの先輩もリーダーもスイッチが入りました。
現在は、先輩と肩を並べる数字の目標を
担当することに。
成長するものですね。
経営者の根気強さが【人の成長】という結果に
つながったのです。
先輩、リーダーがあきらめなかったことが
【成長を促進】させたのです。
こうやって【組織の強さ】がじりじりと
伸びていくのを実感します。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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