リーダーシップは先天的なものか?
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リーダーの技能=リーダーシップです。
リーダーシップは、どんな人でも備わって
いるものなのか?
この議題は多くの議論がされてきている
ようです。
先日も、この議論でリーダー職の方々に
質問したところ
「もともと備わった資質」
という答えも出てきました。
「強烈なリーダーシップ」ならそうかも
しれませんね。
しかし、仕事でのリーダーシップを考えると
そうでもありません。
【人がやろうと思ってもなかなかできないこと】
を継続的にできるだけで自然発生的に
リーダーシップが発揮されるからです。
そこに、強い個性は必要ありません。
地道にしんぼう強く実行できるだけでいいのです。
その姿を見て、まわりがリーダーとして承認する
わけですね。
「だれでもできる」
という発想から思考を進めていきましょう。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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